これなら続く！マンツーマン英会話レッスンあつめました
「子供がグローバルに活躍できるよう育っていきたい」と考えている親は多いと思いますが、そもそも「グローバルな人材」とは、どのような人のことを言うのでしょうか？また、グローバルに活躍できる人材へ育てるため、親は子供に何ができるのでしょうか？
英会話をテーマのベースに置きつき、グローバルな子育てについて考察してみました。
「グローバルな人材」という言葉はよく耳にしますが、具体的にどのような人材を指しているのか、明確に応えられる方は少数でしょう。
たとえば、英語を流暢に話せるだけの人を「グローバルな人材」とは言いません。外資系企業に勤めているものの、日本人同士で外国語を話す機会のない部署で働いている人も「グローバルな人材」とは言わないでしょう。
恐らく、多くの日本人にとっての「グローバルな人材」とは、外国人を前にしても焦らずひるまず、堂々と対等な目線で英語によるコミュニケーションを取れる人を言うのではないでしょうか？日本にいるときも外国にいるときも、国籍や文化を超越したスタンスで自在に立ち振る舞える人材のことを、私たちは「グローバルな人材」と言うのだと考えます。
以下、子供を「グローバルな人材」へ育てる方法やポイントを見ていきましょう。
日本は単一民族国家であり、また島国という地理的な事情もあることから、ほとんどの人は異文化を肌で感じることのないまま日々を過ごしています。だからこそ、身近に外国人がやってきて異文化を肌で感じる機会があると、極度に焦ったりひるんだりします。
まずは、この「異文化」という感覚に慣れることが大事。文化や価値観の異なる国で育った外国人と日常的に交流できる機会を設けることが、グローバルな子育てに必要となる最初の課題でしょう。もし英会話教室に通わせるなら、ネイティブであれンオンネイティブであれ、異文化で育った外国人の先生を選ぶことがポイントです。
概して英語圏の人たちは、自分の意見を堂々と述べることが得意です。逆に日本人は、自分の意見を隠すことを美徳としています。
この日本人の感覚は決して否定されるものではなく、むしろ穏やかな社会秩序を維持するためには大事な要素となるのですが、英語圏ではこの日本人の感覚を捨てるべき。英語圏の人たちと同様に、自分の意見を堂々と述べるようにします。
グローバルな子育てを行う場合には、自分の意見を堂々と発表する場をたくさん経験させましょう。英語での発表なら理想的ですが、日本語の発表でも構いません。人前で自分の意見・考えを他人にアピールする、という経験の蓄積が重要です。
異文化交流できる機会や自分の意見を伝える場は、日常生活で多く経験できるわけではないので、意図的にそのような機会・場を設けることが必要。そのような場として特にふさわしいのが、まさに英会話教室です。
異文化を肌で感じさせてくれる外国人講師、自分の意見を述べるよう促されるレッスン、そして外国人講師から学ぶ生の英語。グローバルな子育てを目指している方には、少しでも早い年齢から英会話教室へ通わせるようおすすめします。
グローバルな子育てをする上での大事なポイントとして、異文化交流ができる機会を設けること、自分の意見を伝える場を設けることの2点をご紹介しました。また、すでにそれらが完備された場が英会話教室であることも説明しました。
英会話教室は、単に英語という言語を学ぶだけの場ではありません。異文化の中で堂々と立ち振る舞える「グローバルな人材」の基礎作りに向け、大事な感性を得られる貴重な場です。グローバルな子育てをお考えの方は、英会話教室を賢く利用していきましょう。